STELLENANGEBOTE
Bei der Wohnungswirtschaft GmbH Fürstenwalde (Spree) sind unterschiedlichste Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit angestellt sowie mehrere Auszubildende als Immobilienkaufmann/-frau beschäftigt.
Sie möchten Teil unsere Teams werden?
Dann bewerben Sie sich auf unsere Stellenangebote oder senden uns Ihre Initiativbewerbung.
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und in Teil- oder Vollzeit eine/n
Haus-Handwerker/ Haustechniker (w/m/d)
für den Standort Fürstenwalde (Spree)
Die Wohnungswirtschaft GmbH Fürstenwalde (Spree) – „Wowi“ ist ein Tochterunternehmen der Stadt Fürstenwalde/Spree und betreut derzeit rd. 3.100 Wohn- und Gewerbeeinheiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Haus-Handwerker/Haustechniker (w/m/d) für den Standort Fürstenwalde (Spree), der idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf wie z. B. Maler, Maurer, Trockenbauer, Garten- und Landschaftsbauer, Gas- und Wasserinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden technischen Kenntnissen vorweisen kann.
Wir bieten Ihnen ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld innerhalb des eigenen Wohnungsbestandes.
Hierbei sind Sie hauptsächlich für die Betreuung des technischen Gebäudemanagements sowie die Ausführung von diversen Kleininstandsetzungs- und Reparaturarbeiten verantwortlich. Zur Umsetzung Ihrer Arbeit stellen wir Ihnen persönliche Arbeitskleidung und modernes Werkzeug zur Verfügung.
Es erwartet sie ein sympathisches Team, ein sehr wertschätzendes Miteinander und ein respektvoller Umgang im gesamten Unternehmen.
Ihre Aufgaben
- Kontrollgänge in unseren Liegenschaften
- Funktionsüberprüfung von technischen Anlagen an den Ihnen zugewiesenen Objekten
- Renovierungs- und Kosmetikarbeiten in leeren Wohn- und Gewerbeeinheiten
- Reparaturarbeiten in bewohnten Einheiten, z. B. Austausch defekter Armaturen, Schalter, Türgriffen, etc., kleinere Sanitär- und Elektroarbeiten je nach Qualifikation
- Durchführung von Kleininstandsetzungs- und Reparaturarbeiten, wie zum Beispiel:
- kleinere Maler- und Tapezierarbeiten
- kleinere Putz- und Spachtelarbeiten
- Erneuerung von Silikonfugen und Abdichtungen von Fenstern
- Austausch von Handwaschbecken, Filter von Badlüfter
- Einstellung von Fenster- und Türen, Wechsel von Schließzylinder
- kleinere Instandsetzungen von Fußböden oder losen Pflastersteinen
- Entfernung von Graffiti
- Begleitung von Handwerksfirmen bzw. Fremdfirmen inkl. Einweisung in die Objektgegebenheiten inkl. anschließender Leistungsabnahme
- Ablesen von Verbrauchszähler (Strom, Wasser, Gas)
- Bei Bedarf: Grün- und Grauflächenarbeiten
Unser Angebot:
- Festanstellung in Vollzeit (37 h) mit geregelten Arbeitszeiten
- Leistungsrechte und tarifliche Vergütung
- Ein offenes, sympathisches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Erholungsurlaub 30 Tage im Jahr
- Sie erhalten modernes Werkzeug und persönliche Arbeitskleidung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf wie z. B. Maler und Lackierer, Gas- und Wasserinstallateur, Heizungs- und Lüftungsbauer, Elektroinstallateur, Elektriker, Schlosser, Metallbauer oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bauwesen, als Servicetechniker bei Hausverwaltungen oder als Hauswart sind von Vorteil.
Ihre persönlichen Fähigkeiten:
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist und Flexibilität
- Führerschein der Klasse B
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Wohnungswirtschaft GmbH Fürstenwalde (Spree),
Frau Luisa Bock
Gartenstraße 40–42
15517 Fürstenwalde/Spree
Online-Bewerbungen senden Sie bitte an folgende E-Mail-Adresse: bock[at]wwfw.de.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Möglichkeit zur Verwendung eines ausreichend verschlüsselten Anhangs sowie einen Passwortaustausch über einen anderen Kommunikationskanal (z. B. telefonisch) ebenfalls eine adäquate Alternative ist, um eine sichere Übermittlung von Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu gewährleisten.
Alternativ kann die Versandmöglichkeit per Post genutzt werden, da ein Versand per E-Mail ohne Ende-zu-Ende-Verschlüsselung ggf. unsicher ist.